招生就业处党支部部署学习实践科学发展观活动

3月17日下午，招生就业处党支部组织学习实践科学发展观活动，支部书记王金诺主持会议，支部全体党员参加学习。

会议组织学习了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，传达了学院学习实践科学发展观活动领导小组关于学习调研阶段重点工作部署的会议精神。会议要求全体党员要认真学习、贯彻落实学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，在不耽误本职工作的前提下，充分利用周二、周四下午时间，认真组织学习研讨和调研活动，要确保学习时间、做好学习记录、建立有效地考勤制度，保证工作学习两不误。会议提出，要结合部门实际深入开展调研活动。重点针对如何应对生源逐年减少趋势，确保招生工作的良性发展和如何继续保持毕业生供不应求的良好就业态势为主题，深入开展调研活动。通过调研，评估工作现状和存在问题，提出应对措施和建议，为促进学院招生与就业工作的健康稳步、可持续发展提供理论支持和有效助推力。

（徐群）

立足本职工作，全面协调可持续发展

——学习实践科学发展观心得

通过对《科学发展观重要论述摘编》的仔细研读以及支部内部开展的学习讨论，让我逐渐领悟科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展的具体含义，即立足于本职工作，将全面协调可持续发展的理念应用于实际工作并指导具体工作将是检验学习实践科学发展观成效的重要标准。

学院招生就业处是吸纳有志于从事畜牧兽医类相关专业的学生来学院学习以及为毕业生提供就业信息的服务站，就其本质而言，是全方位为学院、学生以及企业服务的特设岗位。因此，科学发展观的指导性工作在于提高自身工作的积极性与主动性，尽可能满足学院、学生以及企业的各种需求。而我们的工作性质决定了我们必须立足学院实际，将学院真实情况展现给学生，将学生的真实水平反映给企业，同样我们也需将企业的切实需求反馈给学院及我院毕业生。从某种意义上说，招生就业处是联系学生与企业、学院与社会的平台。

因此，一方面，我们必须全面掌握社会、学院、企业及学生的具体情况，不能失之偏颇，有所纰漏；同样提供高质量服务的前提必须以全面掌握本职岗位的业务能力知识水平为前提，招生工作的刚性要求与就业工作的柔性政策均需我们全面认真的学习，在全面的实践中提升自己。只有各岗位的执行能力得以提升，部门的工作效率与积极性才可得以提高；另一方面，工作效率的提高不仅需要部门内部之间从岗人员之间的协调统一，同样也需要部门与部门的协调统一，更需要学院与社会、学院与企业或者各部门与社会、企业之间的协调统一，只有各方面和谐融洽才能事半功倍，而这种和谐的氛围需要我们统筹兼顾的去协调，不能各自只盯着自己的“分内”之事，而对其它方面的情况不管不问，所以协调是提高效率的客观条件，一个人的能力有限，一个部门的能力也同样有限，我们必须协调好各方各面的关系，才能使我们的工作有条不紊的进行。最后，我们更应注重工作的可持续性开展，我们的工作本质是一项服务性工作，不能仅仅只考虑眼前的利益，比如过分的夸大学校的师资力量与办学规模或过高的宣扬我们毕业生的素质，其结果只能是招生与就业形势一时的好，而不可能是持久性的良性发展，最终，只会导致招生与就业形势严峻恶性循环，而这对我们的工作将是及其不利的，对我们开展持续性的工作也将会带来毁灭性的打击。

总之，我们必须在科学发展观指导下全面、协调、可持续性的开展工作，提高科学发展观的党性认识，用业务知识武装自己，提高工作的主动性，以服务于学生、企业及社会为宗旨，使我院毕业生学有所成，招聘企业招其所需，学院赢得社会认可。

招生就业处党支部侯显涛

09.04.01

招生就业处党支部

深入学习实践科学发展观活动阶段性小结

招生就业处党支部深入开展学习实践科学发展观活动。根据理论学习和实践内容的阶段性安排，按照理论与实践相结合、以学习促工作的原则，提出了明确的学习要求和目标，制定了严格的考勤制度，统一动作，规范标准，确保学习质量和活动效果。支部要求：每一位成员都要结合部门总体工作和个人岗位实际，彻底破除制约科学发展的障碍性因素，认真思考促进工作全面协调、可持续发展的新思路、新对策，进一步解放思想，进一步更新观念，进一步大胆实践，各安其位，积极作为，在科学发展观理论指导下，切实做好各项工作。

首先，以科学发展观为指导，着力提升个人综合素质。综合素质包括了业务知识，工作态度、工作能力、工作礼仪、心态理念，思维方式等内容，个人综合素质的水平直接影响团队的整体工作水平，个人综合素质的提升是团队工作科学发展、和谐发展的基础。

其次，以人为本，把全心全意为学生服务作为部门宗旨和岗位工作理念，以服务为宗旨，用心为学生办实事。一方面要大力开展校企交流互动活动，为学生提供近距离了解企业、思考就业的平台。近期将与百事达动物保健品有限公司合作举办“赢在起跑线--助力学子促就业”活动；别一方面充分利用“毕业生就业信息网”和“招生信息网”两大信息服务平台，设立咨询接待日，为考生和毕业生提供个性化就业指导、招生咨询、心理辅导等在线咨询服务，并为学生自助式接受就业指导提供信息共享资源。

再次，立足实际，大胆创新，认真研判当前所面临的招生和就业新形势，积极为学院又好又快发展建言献策。面对生源数量普遍下降和毕业生就业形势严峻的新形势，在充分调研基础上，立足学院实际，积极研讨稳定生源数量、提高生源质量，促进毕业生满意就业等方面的新对策。目前，招生就业处除了组织理论学习外，已连续组织三次学习感悟讨论会，其中3月31日下午组织的“学习实践科学发展观，开创招生就业工作新局面”为主题的交流讨论活动，吸收了本部门全体成员参与，研讨深入，气氛热烈，对启发思维、开拓思路、觉悟思想起到了很好的助推作用。(招生就业处：左恒芬）2009.4.7

以服务学生为中心，实现就业指导立体化

招生就业处党支部深入开展学习实践科学发展观活动，把全心全意为学生服务作为部门宗旨和岗位工作理念，用心为学生办实事，努力实现就业指导的立体化。

近期，招生就业处将围绕服务学生展开一系列实际就业指导活动。一是举办“校友创业明星”报告会，为学生提供未来创业和就业的学习榜样；二是开展校企交流互动活动，为学生提供近距离了解企业、思考就业的平台。与潍坊百事达动物保健品有限公司合作举办的“赢在起跑前--助力学子促就业”活动已在进行中；三是每周三下午课外活动利用闭路电视举办就业、创业指导讲座，系统地为学生讲授就业创业相关知识；四是充分利用“毕业生就业信息网”信息服务平台，设立咨询接待日，每周四全天在线，面对面为学生提供个性化就业指导、心理辅导等在线咨询服务，并为学生自助式接受就业指导提供信息共享资源；五是深入企业对毕业生就业、创业情况进行跟踪服务，及时进行就业、创业指导和扶助。（招生就业处：左恒芬）

2009.4.8

招生就业处党支部

召开学习实践科学发展观专题讨论会

按照学习实践科学发展观活动分析检查阶段的工作部署和要求，招生就业处党支部于5月7日下午，组织召开学习实践科学发展观专题研讨会。会议按照学习实践科学发展观活动的要求，结合部门工作实际，专门就学院招生与毕业生就业等方面的工作进行研讨与展望。支部书记王金诺主持会议，支部全体党员及部门其它人员参加学习讨论。

会上，左恒芬科长和王伟光科长首先对前一段时间的招生与就业工作做简要总结，并就下一阶段的工作进行展望，提出建议。王金诺处长结合部门工作实际，分别对有关方面的工作进行点评。面对繁重的工作任务和各项工作时间进度，王处长要求部门所有岗位务必要精益求精，拓展新思路、实现新突破。要突出重点，抓住核心，有的放矢。招生方面，进一步落实招生宣传工作，加大招生宣传力度，要开动脑筋，打破思维定势，采取多管齐下的方式，通过网络、信件、电话及招生宣传会等多种形式有条不紊的开展招生宣传活动；就业方面，要认真学习好、贯彻好、落实好高书记的“4.9”讲话精神，打破思想桎梏，创新就业模式：一是切实做好就业指导工作，通过网络授课、安排讲座等形式，让学生知道、了解并积极参与其中，增强学生自主自愿参与就业指导的积极性；二是积极开拓就业市场，加强校企合作，做好市场调研工作，充分了解用人单位需求，为毕业生就业工作夯实基础。

为推动学院各项改革、建设事业的长足发展，按照学院学习实践活动分析检查阶段工作的具体部署，会议还紧密围绕学习、工作、生活等方方面面，展开热烈讨论，大家畅所欲言，积极建言献策，提出了许多很好的意见和建议。（招生就业处：徐群） 2009.5.8

招生就业处党支部

组织召开学习实践科学发展观活动专题民主生活会

按照学院深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的总体部署和要求，招生就业处党支部于5月14日下午，在部门会议室召开专题民主生活会。郭立堂副院长与会指导，王金诺处长主持了会议。

会上，支部各党员结合工作、思想及个人实际，本着实事求是的原则，开诚布公，坦诚相见，认真开展批评与自我批评，主动查找现存问题，深刻剖析原因，提出了切实有效的整改措施，进一步明确了今后努力方向。郭院长对会议予以充分肯定，他指出，会议主旨、内容和成果符合科学发展观要求，同志们的发言坦诚而切实，会议讨论切中要害，深化了主题。作为学院的窗口部门，招生就业部门的工作人员要清醒的认识到所肩负的责任，扎实工作，积极作为，不辜负学院党委及广大教职工对我们的期望和信任。要本着实事求是的原则，按客观规律做事，以人为本，立足实际，通过不断的学习和实践，切实提高自身的工作能力、工作水平及个人影响力。郭院长从三个方面对招生就业工作提出新要求：第一，要树立全局观念和长远发展意识。工作中，每一位工作人员都要立足岗位，践行职责，通过不断学习，全面了解、掌握畜牧兽医行业、专业及学院优势，掌握国家相关招生与就业政策，为更好的开展工作打下坚实基础；第二，要明确任务，突出重点。针对如何构建招生就业的长效机制，如何加强招生基地与就业基地建设，动脑筋，想办法，寻求新突破；第三，要创新工作思路，切实抓好载体建设。积极开展大学生创业教育，以创业促就业，进一步提高毕业生就业质量。面对就业新形势，要认真开展就业工作调研和毕业生的跟踪调查，研究新情况，制定新对策，解决新问题。要进一步提高学院对用人单位与毕业生的管理控制能力，为毕业生创造良好的就业环境。

会议还对招生就业处学习实践科学发展观活动分析检查报告（讨论稿），从学习实践科学发展观的落实情况、存在问题、主要原因、整改措施等五个方面进行了讨论。

（招生就业处 徐群）

2009.5.15